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员工(gong)福利(li)

一(yi)、员工体检

为保障(zhang)员工的身体健康,每年公司将进行(xing)一(yi)次(ci)例行(xing)体检

二(er)、员工活动

组(zu)织经常性的体育活动和娱乐活动。

三、五险一金

公司根据《劳动法》的规定为员工购买各种保险,并购买住房公积金。
    四、补贴、津贴

根据不同职级(ji),公司(si)给予员(yuan)工(gong)(gong)一定的津贴和(he)补(bu)贴(包括岗位、技能津贴,房(fang)补(bu)、伙食补(bu)贴、话费补(bu)贴等).根据工(gong)(gong)作环(huan)境或(huo)工(gong)(gong)作劳动强(qiang)度的需要(yao),公司(si)给予相(xiang)应员(yuan)工(gong)(gong)一定的特种津贴。

五(wu)、有薪假期

1、产假、病假、丧假等假期员工依法取得全勤收入的福利待遇。
    2、法定节假日:国务院规定中国公民依法享有的法定带薪节假日。

    3、有(you)(you)薪年(nian)(nian)(nian)(nian)假:凡(fan)在(zai)公司连续(xu)服务满(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)(以入(ru)厂日期计算)及以上雇员都可享受(shou)有(you)(you)薪年(nian)(nian)(nian)(nian)假。连续(xu)工(gong)作已满(man)1年(nian)(nian)(nian)(nian)不满(man)5年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de),年(nian)(nian)(nian)(nian)休假6天(tian);已满(man)5年(nian)(nian)(nian)(nian)不满(man)10年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de),年(nian)(nian)(nian)(nian)休假10天(tian);已满(man)10年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de),年(nian)(nian)(nian)(nian)休假15天(tian)。国家法定休假日、休息(xi)日不计入(ru)年(nian)(nian)(nian)(nian)休假的(de)假期。

六、优秀员(yuan)工出游

   凡被评为月度、年度优秀(xiu)员工即有机会(hui)参加公司组织的外出(chu)游(you)玩活动。